۱۳۹۳ يکشنبه ۹ آذر  - 2014 11 Sunday
آرشیو خبر آمار بازدید: 1093 کد مطلب: 966  

تخصص یا تعهد کدامیک اولی تراست/صفاری

۱۳۹۲ شنبه ۶ مهر ساعت 14:25

نجم صفاری مدرس حوزه و دانشگاه :خلاصه بحث این است: فردی که به عنوان شهردار ویا دهیار و یا به هر سمت دیگر انتخاب و منصوب می شود آیا باید متهعد و متخصص باشد یا اینکه فقط متخصص باشد کافی است چون اقای شادی معتقد است تخصص تعهد می اورد ولی سایر دوستان معتقدندفرد متعهد اگر متخصص هم باشد برای تصدی لایق است. لطفا به توضیحات این نوشته توجه فرمایید 1-وقتی در خانواده ای فرزندی به دنیا می اید اولویت این خانواده تغذیه سالم و تربیت این فرزند است کودک تا زمان رفتن به مدرسه یاد می گیرد دروغ گفتن و دزدی کردن و سخن چینی کردن و ....بد است و با ادب بودن سلام کردن و تشکر از پدر و مادر و یا شکرخدا گفتن بعد از غذا خوردن خوب است در نتیجه کودک رفتار و کردار نیک رااز اعضای خانواده به خصوص از پدر ومادر یاد می گیرد و این یادگیری ها در مدرسه و یا در بین همسالان ادامه پیدا می کند تا فرد به سن بلوغ شرعی و عقلی برسد تا این مرحله فرد تعهد را اموخته است و می داند امانت داری و راستگویی و دیگر اموزه های دینی و هنجارهای اجتماعی پسندیده است . ممکن است سوال شود شاید فردی از کودکی مشغول به کار شده و مهارت و تخصص کسب نمود یعنی کودک تعهد و تخصص را توام کسب نموده است باید عرض کنم این تخصص فردی است و مهارت شغلی تلقی می شود و برای مدیریت یک اداره و سازمان کارایی چندانی ندارد. 2- فرض کنید فردی در یک جامعه ای پرورش وتربیت یافته است که ارزشها و هنجارهایی که برشمردم انها را ارزش و هنجار نداند ولی فردی متخصص و دانش اموخته است اگر این فرد در جامعه اسلامی به منصب و مقامی انتخاب و یا منصوب شود مطمئنا به ارزش ها و هنجارهای مسلمانان متعهد نخواهد بود و به دنبال منافع شخصی و گروهی خود خواهد بود. 3- بنابراین فردی که متعهد است و تخصص را کسب هم نموده است نسبت به فردی که تعهد ندارد ولی تخصص دارد لایق تر است و فردی که قبل از کسب تعهد به تخصص رسیده است نمی تواند با بکارگیری تخصص به تعهد هم برسد اما ممکن است به دلیل اینکه تخصص و منافع خود را زیر سوال نبرد و به مخاطره نیندازد بسیاری از هنجارها را مراعات کند اما این فرد نمی تواند فردی مورد اعتماد و اطمینان واقع شود اما در کشورهای غربی به دلیل اینکه نهادهای نظارتی از جمله رسانه ها در نظارت بر عملکرد مقامات نظارت کافی دارند و بی کفایتی و سوئ مدیریت و یا سوئ استفاده یک مدیر و یا مسئول و یا نماینده پارلمان و مقام دولتی مورد سوال و یا برخورد واقع می شود و این مسئله دربدست گرفتن قدرت توسط افراد و احزاب تاثیر به سزایی دارد فلذا متخصصین بدون تعهد مرتکب خلاف قانون نمی شوند و یا هنجارشکنی نمی کنند. بنابراین نتیجه می گیریم فردی که در جامعه اسلامی می خواهد منصب و مسئولیتی را بپذیرد باید فردی متعهد متخصص باشد و تنها داشتن تخصص کافی نیست


ازكوره دهات : باسلام: خدمت نويسنده محترم مطلب عرض مي شود،تعهد مديران را دريك جامعه چه كساني وچگونه بايدبسنجند واصلا ازكجامعلوم فرد مديري كه تعهدش موردارزش يابي قرار مي گيرد توسط شواهد و تأييدات ساختگي وتظاهرخودراداراي معيارهايي كه باآنها بتوان تعهداجتمايي را سنجيد بنماياند.اماتخصص چيزي هست كه بدون داشتن آن هيجكس نمي تواندمدعي اش باشد.حال مي ماند چگونگي نظارت به عملكردايشان اين هم طبعا بايدبه عهده رسانه هانمايندگان مردم ومقامات مسؤل باشد والا نمي شود كه فردي را به بهانه اينكه متعهد هست (هرچندواقعا هم متعهد باشد)درجوزه مديريتي اش به امان خداگذاشت.
شهروند : با سلام.بهتر است در این ارتباط به کنابهای مدیریت اسلامی مراجعه فرمایید و البته بهتر است هر مدیری تعهد و تخصص را یکجا داشته باشد و هرکدام بدون دیگری مشکلاتی را بوجود می آورد والبته اگر فردی متعهد باشد و تخصصی نداشته باشد می شود دوست نادانی که خسارتهای جبران ناپذیری می زند و سنگی در چاه می اندازد که یکصد عاقل هم نمی تواند آنرا دربیاورد و یا از ترس نداشتن علمی کارها را مسکوت گذاشته ضربه ای بدتر از اولی و خسارتی بیشتر وارد می کند والبته ضرر متخصص بدون تعهد هم که واضح ومبرهن است ودر این مدت چه ضرباتی که از هر دو قشر دیده و شنیده ایم و هرگز پرنده با یک بال نمی تواند پرواز کند هر چند بالهایش رنگین و زرین باشد.
نظر شما
نام :  
پست الکترونیکی :  
نظر شما :